在公司上班摔倒是否算工伤，需结合具体情况判断。以下分情形为你详细分析：
1. 工作时间、工作场所内，因工作原因摔倒（如操作机器时地面湿滑、搬运材料摔倒），应认定为工伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备或收尾工作时摔倒（如提前到岗整理工位、下班后收拾工具），也属工伤。
3. 工作时间、工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害导致摔倒（如拒绝不合理安排被同事打伤），属于工伤。
4. 个人原因，如工作时间擅自离岗去非工作区域办私事时摔倒，一般不认定为工伤。

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